Коучинг “Групповая работа для 5”

Это самый обычный кризис. И знаете, его наступление — самое прекрасное, что только может произойти. Когда приходит кризис, это означает, что накоплены резервы, ресурсы для движения на следующий этап. Это ваш шанс. Если вы не воспользуетесь им сегодня, завтра уже не будет такой возможности.

Давайте разберёмся, что с вами происходит. Прежде всего, это эмоциональное выгорание — бич нашего времени. Вы устали от того, что делаете, и не видите перспектив. Работа не приносит удовлетворения. Вас буквально тошнит от неё. Это — главные симптомы того, что позади остался какой-то этап и пора приниматься за что-то новое. Например, уволиться с должности топ-менеджера и открыть собственный бизнес.

Страх оказаться не у дел тоже играет свою роль. На пятки наступает молодежь, которая, карабкаясь наверх, не выбирает средств. В отличие от вас. А отсутствие опыта и знаний с лихвой компенсирует наглостью.

Положение усугубляется, если вы — женщина. К причинам кризиса добавляем “страх пустого гнезда”, переживания, вызванные изменением гормонального фона (мужчины не боятся оказаться невостребованными из-за климакса). И, да, наше любимое — дискриминация. По Конституции мы все равны, но по факту живем в мужском мире, где женщина по-прежнему в какой-то степени человек второсортный, из тех, которыми жертвуют первыми…. Увы и ах, но таковы реалии. Потому, забегая вперёд, исходя из собственного опыта могу сказать — особенно рекомендую групповой коучинг для женщин, ощущающих свою профессиональную нереализованность.

Самореализация и возможность не зависеть от работодателя и его “настроений” — важнейшие причины для выхода из комфортной зоны и статуса наёмного работника. Наверное, на этом можно было бы и закончить перечисление причин, но есть ещё одна.

Отсутствие “запасного аэродрома”. Вы заметили, как много места в вашей жизни занимает работа? Что произойдёт, если её вдруг не станет? Если ваш начальник решит, что вас, 45-летнего специалиста, пора заменить на кого-то помоложе и поперспективнее? Хобби в виде вязания крючком точно не спасёт ситуацию. Не в вашем случае.

Эта мысль заставляет вас цепляться за текущее положение дел и порой соглашаться на отнюдь не выгодные для вас условия. Даже если вы не уйдёте со своего предприятия совсем, “запасной аэродром” в виде собственного бизнеса кардинально изменит вашу жизнь и систему ценностей. Есть хороший принцип: “хочешь получить наилучший результат — снижай его важность и важность процесса его достижения”. А что для вас сейчас важнее единственной работы?

Задачи этого коучинга — не только дать вам возможность осознать и принять положение вещей. Главная задача групповой работы — сделать из нескольких людей, уставших быть наёмными работниками и находящимися в кризисе, коллектив партнёров и единомышленников. Именно поэтому коучинг проводится для группы.

Групповая работа — занятие, которое по плечу немногим психотерапевтам и коучам. Работая топ-менеджером в компании, мне не раз и не два приходилось вести совещания и устраивать “мозговые штурмы”. Без преувеличения — я умею организовывать коллективные процессы и заставлять людей думать в одном направлении. Мой опыт подкреплён твёрдыми знаниями. Я — психолог и уже не один год провожу коучинговые программы для первых лиц компаний.

Повторюсь — в первую очередь полезен этот коучинг для женщин с творческими или бизнес-амбициями, реализация которых в одиночку затруднена в силу тех или иных причин.