Претенденты (не более 2-х человек) на бесплатное обучение по программе “Ведение по карьерной лестнице”: дети из неблагополучных семей, воспитанники детских домов; талантливые и амбициозные молодые люди, находящиеся в стесненных жизненных обстоятельствах; военные, покинувшие ряды Вооруженных Сил.

Методы в коучинге

Совсем кратко о методах в коучинге:

  • тренинговый метод — подразумевает проведение индивидуальных и групповых тренингов;
  • консалтинговый метод — в рамках этого метода коуч предлагает клиенту готовые решения;
  • метод наставничества — его ещё называют методом вопросов или сократовским методом. Суть заключается в формулировании коучем вопросов, отвечая на которые клиент самостоятельно приходит к принятию нужных решений;
  • процессинговый метод — метод “Сделай как я”. Применяющий этот метод коуч показывает клиенту действия, которые необходимо совершить для решения определенной задачи;
  • метод гипнотерапии — коуч помогает клиенту обратиться к внутренним ресурсам (входить в ресурсное состояние), что существенно увеличивает способности клиента к решению стоящих перед ним задач.

Карьерный коучинг

Отдельно выделю карьерный коучинг. Это большая, незаполненная ниша на российском рынке. Но ниша очень важная и крайне необходимая. Есть мнение, что эта услуга необходима только специалистам, начинающим свой профессиональный путь. На это я всегда отвечаю: “И им тоже”.

Разве это не надо 35-ти 50-ти летнему специалисту? Разве не сталкиваются профессионалы высочайшего класса с тем, что не могут раскрыть свой потенциал? Что, приходя в новую компанию, не могут проявить свои сильные качества, компетенции, не могут понять цели и ценности компании? Разве не пропадает мотивация у опытных профессионалов, не наступает опустошение и непонимание того, как развиваться дальше?

Карьерный коучинг — одна из немногих специализаций, одинаково востребованных внутри компании, на корпоративном рынке и для индивидуальных клиентов. Это развитие молодых специалистов, менеджеров компании.

  • Как адаптироваться в новой компании?
  • Как не потеряться на фоне других?
  • Как не застрять в роли “мальчика на побегушках”?
  • Как выдержать первый удар от дружелюбных коллег?
    Увы, но он обязательно случится.

Однако, это все корпоративные войны. В них можно преуспеть, но точно нельзя победить, если не можешь быть эффективным в решении текущих задач — как стать профессионалом. А надо ещё управлять временем, искать и, самое главное, находить новые перспективы. Надо раскрыть свой, уникальный потенциал, выработать системное мышление, предпринимательское мышление.

Цель — реализовать свой потенциал в структуре компании, выход на уровень ТОП-менеджера. А дальше… может — достижение чего-то нового в этой компании, может — реализация в чужой. А может свой, успешный и прибыльный бизнес?

Наверное, самый интересный мой проект — это сопровождение игрока, молодой девушки, которой надо было научиться управлять своим собственным бизнесом. Да, и такое тоже бывает. Не буду вдаваться в подробности, просто отмечу, что карьерный коучинг очень многогранен, необыкновенно интересен и даёт потрясающие результаты.